Ledare för ökad konkurrenskraft
Dagens affärsklimat kräver moderna ledare som kan skapa hållbara organisationer i en komplex och snabbt föränderlig omvärld.
Tyvärr har alldeles för få av dagens ledare denna förmåga.
Moderna Ledare agerar partner för att säkerställa att ni snabbt får in ledare med rätt förmågor som interim på nyckelpositioner och andra ledande roller i er organisation. Vi validerar den faktiska ledarförmågan genom en unik 360 och kan därför tillsätta chefer och ledare som inger trygghet och möjliggör positiva resultat. Självfallet så stöttar vi även er att utveckla era chefer.
Utvärdera kandidatens faktiska ledarförmåga med Leadership Agility 360
Forskning visar på en korrelation mellan förmågor som utvecklats hos ledaren och företagets resultat som är viktig för företag idag. Som du ser i bilden ökar både vinst, omsättning, marknadsandelar och kundnöjdheten i och med ledarskapsförmågan.
Exempel på moderna ledare
Interimroller
- Business Manager Digitalization
- Global R&D Manager
- Software Department Manager R&D
Tidigare uppdrag
Business Manager Digitalization Epiroc
Leadership Agility 360
ledarförmåga
Interimroller
- Digital Transformation Director
- Chief Digital Officer
- Executive Advisor
Tidigare uppdrag
Ex Digitalisation Director at Volvo Car Sweden
Leadership Agility 360
ledarförmåga
Interimroller
- Chief Technology Officer
- VP Engineering
- Chief Development Officer
Tidigare uppdrag
Interim CTO/VP Engineering at KRY, Epidemic Sound, Spotify & Acast
Leadership Agility 360
ledarförmåga
Interimroller
- Chief Information Officer
- Executive Advisor
- Chief Transformation Officer
- Chief Product Officer
Tidigare uppdrag
Chief Information Officer, Head of IT at Skandia Fastigheter
Leadership Agility 360
ledarförmåga
Interimroller
- Head of Product
- Head of User Experience
- Head of Transformation
- Head of Digital Transformation
Tidigare uppdrag
Interim Leader Digital Transformation Volvo Car, and Head of User Experience Avanza
Leadership Agility 360
ledarförmåga
Interimroller
- Chief Transformation Office
- Head of Transformation
- Chief Product Office
- Head of Change Management
Tidigare uppdrag
Global Head of PMO, Global Head of Project and Change Management på Oatly, Kindred Group och Sandvik
Leadership Agility 360
ledarförmåga
Snabb Interimslösning med rätt kandidat för er
Interim Management
Våra kandidater har gedigen erfarenhet och förmåga att leda i snabbrörlighet och komplexitet och inte bara har ett snyggt CV.
Interim ManagementSecond Opinion
I tillsättning och omstrukturering till nyckelpositioner genom validering med Leadership Agility 360 av kandidaters faktiska ledarförmåga.
Second OpinionValidering genom Leadership Agility 360˚
Validering av faktiska ledarskapsförmågor görs genom en 360 och visar på förmåga att skapa affärsresultat i komplexitet och snabbrörlig förändring.
Validering genom Leadership Agility 360˚
Utveckling av befintliga ledare är en bra affär
Styrelseutbildning för moderna styrelser
Vi ger er nödvändig kunskap i vilka omställningar organisationen behöver göra för att fortsatt vara effektiva, minska risker och maximera…
Styrelseutbildning för moderna styrelserUtveckling av moderna ledningsteam
Vi stöttar era ledningsteam med utbildning och coaching att tillsammans sätta gemensam riktning, bygga högpresterande organisation och genomföra kontinuerlig förbättring…
Utveckling av moderna ledningsteamLedarutveckling med Leadership Agility 360˚
Att utveckla ledares förmåga att hantera komplexitet och snabbrörlig förändring i organisationen är en bra affär. Du kan oftast inte…
Ledarutveckling med Leadership Agility 360˚
En god matchning är vår ambition
Vår ambition är alltid att hitta en god matchning mellan uppdragets karaktär, kundföretagets karaktär och kandidatens ledarförmåga, motivation och attityd.
Med den här ambitionen som grund har vi byggt ett matchningsförfarande som ska möjliggöra det.
Av erfarenhet vet vi att det är viktigt både för att uppdraget ska bli lyckat, att det finns en tydlighet i vad uppdraget innebär samt i vilken miljö kandidaten ska verka under sitt uppdrag. Vi vet också att det är viktigt att kandidaten besitter de ledarförmågor som uppdraget kräver för att kunna göra ett gott jobb inom den begränsade tiden som ett interimsuppdrag innebär.
Roller för interimuppdrag
Chief Digitization Officer (CDO)
Chief Digitization Officer (CDO) är en chefsposition inom ett företag eller en organisation där personen ansvarar för att leda och…Chief Commercial Officer CCO
Rollen som Chief Commercial Officer (CCO) innebär att ansvara för den övergripande kommersiella strategin och framgången för en organisation. CCO är…Chief Customer Experience Officer CXO
Rollen som Chief Customer Experience Officer (CXO) innebär att ansvara för att skapa och förbättra kundupplevelsen inom en organisation. CXO är…
Så fungerar Moderna Ledare
I videon presenterar vår grundare Mia Kolmodin hur Moderna Ledare fungerar, vad vårt syfte är och vårt unika erbjudande till dig som kund med validering av den faktiska ledarförmågan samt ledarskapsutveckling. Mia berättar även vad forskningen säger om den positiva affärsnyttan ni får av att ha moderna ledare som kan hantera komplexitet och snabbrörlig förändring i er organisation.
Kontakta ossBloggen
FÖRELÄSNING: Digitalisering genom att involvera människor – Markus Lundström
Det här är en inspelning av Markus Lundströms föreläsning på lanseringen av Moderna Ledare. Hur kan man åstadkomma hållbar digital…
FÖRELÄSNING: Konkretisera förändringen – Cecilia Borg
Det här är en inspelning av Cecilia Borgs föreläsning på lanseringen av Moderna Ledare. Att jobba med förändring är en…
FÖRELÄSNING: Erfarenheter från lyckad förändring som Interim CIO – Filip
Det här är en inspelning av Filip Backströms föreläsning på lanseringen av Moderna Ledare. Filip delar erfarenheter från lyckad förändring…
Vad kan Moderna Ledare göra för dig?
Lyssna in på tre stycken ledare och vad de tycker att Moderna Ledare kan tillföra dig som kund.
Lanseringen av Moderna Ledare
Den 13 februari 2024 lanserade vi Moderna Ledare med ett lyckat event med ett 50-tal deltagare och 3 talare som…