Moderna Ledare föddes ur en stark vision om att förändra hur bemanning och rekrytering fungerar. Vi hjälper företag att bygga moderna organisationer genom interimslösningar, rekrytering, konsulttjänster och ledarutveckling med fokus på hållbar och långsiktig tillväxt genom framför allt digitalisering och transformation i en tid av snabb förändring och hög komplexitet.
Vi vet att vi lever i en tid av stora förändringar – och att ledarskapet är den avgörande faktorn för att företag ska kunna lyckas med sina transformationer och fortsätta vara relevanta och accelerera på marknaden. Vi är här för att göra skillnad genom att erbjuda rätt ledarförmågor och specialistkompetens där vi ,ed forskningsbaserade verktyg i ryggen utvärdera inre drivkrafter och faktiska ledarförmågan samt den faktiska specialistkompetensen. Det möjliggör vi både snabbare resultat, diversitet, innovation, trygghet och tillväxtpotential hos individen och bolaget.
Efter ett spännande 2024 med ett positivt resultat i ryggen har det blivit dags att ta nästa steg i att växa Moderna Ledare genom att ta in en VD för att bygga ett starkt team.
Rollen som VD
Som VD kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Moderna Ledare till en innovativ och stark partner för våra kunder inom rekrytering, interim och konsultanskaffning framförallt inom tech- och produktorganisationer. Rollen kräver ledarskapsagilitet med god förmåga att bygga en innovativ, omtänksam och inkluderande kultur med fokus på värde för kandidat och kunde i alla delar.
Ditt ansvar
- Driva försäljning och utveckla långsiktiga kundrelationer
- Bygga ett starkt team och leda verksamheten
- Utforska och utveckla befintliga engagemang och nya möjligheter
- Operativt och strategiskt arbete med rekrytering och interim
- Använder och testar nya lösningar och ny teknik för att uppnå bättre resultat
Vem är du
Du är en intraprenör som har ett starkt driv att få bidra till välfungerande organisationer och arbetsliv. Du är nyfiken och har ett pragmatiskt och prestigelöst förhållningssätt och gillar att själv utvecklas och se andra utvecklas i din omgivning. Du är van och gillar att bära många olika hattar och delegerar gärna ansvar när verksamheten växer. Du har inga problem att be om hjälp när det behövs och du trivs med att se ditt team skapa magi genom riktigt bra matchningar mellan kundens behov, situation och kandidatens faktiska förmåga och intresse.
Du har gedigen erfarenhet av rekrytering, interim, konsult och försäljning och du bygger tillitsbaserade relationer med både kunder, kandidater och kollegor. Du har en förmåga att hitta nya affärsmöjligheter och öka engagemang hos befintliga kunder. Du trivs med att sätta tydliga mål och arbetar strategiskt för att bygga ett starkt varumärke.
Dina kvalifikationer
- Stark försäljningsförmåga
Aktivt nätverk med kunder och kandidater - Förmåga att identifiera och driva nya affärsmöjligheter
- Mycket god kommunikativ förmåga
God förmåga att skapa stödjande strukturer och processer - Erfarenhet av att leda verksamhet och bygga team
- Teknisk förståelse och förmåga att implementera innovativa lösningar
Professionell erfarenhet av rekrytering och interim
Vad du får
Vi erbjuder en varm och innovativ kultur med stort fokus på långsiktiga, värdeskapande relationer. Vi ser stora möjlighet till synergier mellan det arbete vi gör hos våra kunder i vårt andra bolag Dandy People, där din erfarenhet och kompetens i försäljning av rekryterings- och interimstjänster kommer att vara en viktig tillgång i att växa Moderna Ledares affär. Du får värdefulla ingångar på redan befintliga kunder där vi har byggt upp starka relationer och redan har pågående leveranser.
Vårt kontor är centralt beläget i Stockholm på Sveavägen 22 hos Helio City där vi arbetar tillsammans och löpande erbjuder events för våra kunder.
Idag arbetar grundarna både i Moderna Ledare samt i det innovativa managementkonsultbolaget Dandy People. Du kommer att arbeta tillsammans med grundarna under en övergångsperiod för att säkerställa en smidig start i rollen och på sikt bygga ditt team så som du bedömer passar bäst.
Det är viktigt för oss att du även har möjlighet till ett mer jämlikt delägarskap i bolaget då vi tror på ett långsiktigt engagemang.
Ansökningsprocess
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och kommer att hantera ansökningar löpande. Ansök via denna sida med fullständig information. Intervjuer görs löpande. Processen inkluderar personliga intervjuer med fokus på dina inre drivkrafter samt ditt ledarskap, förmågor inom försäljning, marknadsföring och rekrytering/interim, ett praktiskt moment samt en säkerhetsutvärdering. Slutkandidaten gör en Leadership Agility 360-assessment som en grund för att utveckla ledarförmåga samt en MyNeeds-profil som en del i onboarding hos oss. Dessa två metoder är idag även en del i vår leverans mot kund.
Välkommen till en mänsklig, varm och innovativ kultur!
